三门法律法规列表

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  • 国务院关于做好当前和今后一个时期 促进就业工作的若干意见
  • 国发〔2018〕39号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 就业是最大的民生,也是经济发展的重中之重。当前,我国就业局势保持总体稳定,但经济运行稳中有变,经济下行压力有所加大,对就业的影响应高度重视。必须把稳就业放在更加突出位置,深入贯彻习近平新时代中国特色社会……
  • 网上聊天记录能作为离职的证据吗?
  • 前段时间我申请离职,但是我司很不规范,没有离职申请表,我只能在公司办公网页系统中提出离职申请,因为平时我们的工作日志也都记录在内。当时HR看到后口头上表示,我把当前的事情交接好了就可以离职,没有说具体哪天放人。 最近我的交接工作差不多都完成了,我以公司内部系统的那条离职申请作为提出辞职的凭……
  • “假高薪”工作不能要!
  • 案例:员工F与公司签订的劳动合同中对于薪资的规定如下:“70%为基本工资,30%为绩效工资。基本工资每月发放,绩效工资按季度发放,公司按基本工资缴纳社保。如员工未完成绩效,公司有权扣发或者不发绩效工资。”      找到一份高薪的工作,签订劳动合同的时候却写得分明,底薪为基本工资,需……
  • 工伤保险再扩面 实习生、超龄就业人员均可享受
  • 工伤保险再扩面 实习生、超龄就业人员均可享受   记者获悉,为更好保障劳动者权利,即日起,我县试行职业技工院校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险工作。   据介绍,此次纳入试行参保实习生暂限于由职业技工院校集中统一安排的学期性实习学生,且年龄不小于16……
  • 浙江省工伤保险条例
  • 浙江省人民代表大会常务委员会 公告 第64号 《浙江省工伤保险条例》已于2017年9月30日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议审议通过,现予公布,自2018年1月1日起施行。 浙江省人民代表大会常务委员会 2017 年9月30……
  • 对女职工有哪些劳动保护规定
  • 由于女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要,在劳动方面法律是给予了更多保护的。为此,我国还专门规定了《女职工劳动保护规定》,那么大家知道这个规定做了哪方面的保护吗?在下文中为您做详细解答。   女职工劳动保护规定   第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,……
  • 单位解除劳动合同的合法事由有哪些
  • 单位可以解除劳动合同吗?单位解除劳动合同的合法事由有哪些?或许很多人都不太了解这两个问题,也想要问这两个问题。   用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:   一是协商解除   即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可……
  • 注意了,职工拖延不续签合同,企业也要支付两倍工资
  • 劳动合同到期,单位提前通知劳动者续签劳动合同,但劳动者以各种理由拖延,迟迟不续签劳动合同,企业该怎么办? 【案情简介】 彭某是北京某公司的员工, 2009 年 8 月入职该单位工作,双方签订了两年期劳动合同。合同签订后,彭某被公司派遣至客户单位公司。由于彭某的日常工作即……

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